梳理所有涉及警察權(quán)力事項,排查出風險點和風險崗位,對每個風險崗位進行風險等級評估,還建立動態(tài)預警機制,對民警私家車登記在冊,定期查詢民警車輛交通違法行為記錄,嚴防涉警交通事故,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),會立即介入預警,如果累犯,則會影響到民警未來升遷。從去年6月開始試點至今,萬江公安分局以上一系列做法收到預期效果。
昨日,記者從萬江公安分局了解到,根據(jù)制定的制度進行風險點排查,以及對重點風險崗位進行監(jiān)督,目前公安分局內(nèi)尚未出現(xiàn)一起違法亂紀行為。目前,該試點已在全市公安分局進行推廣。尤其是對民警私家車的管理,成為廉政防控一大亮點。
劃三級風險點 重點監(jiān)督領導崗位
隨后,萬江公安分局開始全面排查風險點,并對風險點等級進行科學評估,劃分高中低三級風險點,最后共排查出風險崗位86個,具體風險點344個,其中高風險點149,中風險點118點,低風險點77個;劃分出高風險崗位42個,中風險崗位38個,低風險崗位6個。
萬江分局政工監(jiān)督室相關負責人介紹,對崗位進行風險評級后,他們對不同風險崗位也制定了有差別和針對性的防控措施。
比如,高風險崗位是他們監(jiān)督制約的重點對象,這其中主要是領導崗位,為了防止高風險崗位權(quán)力過于集中,他們采取分權(quán)措施進行制約?!爸饕獙嵭械氖遣块T主要領導不直接分管財務、人事、工程建設、物資采購等制度,并健全任前談話、述職述廉、離任經(jīng)濟審計、定期輪崗等多項措施,做到崗位風險提前預警、全程監(jiān)督?!彼f。
而針對中等級崗位風險,存在著權(quán)力運行不科學、監(jiān)管不到位等問題,通過重新規(guī)范流程,制定了1689條防控措施,新增了29條內(nèi)部管理制度。
民警私家車違章較多不改正影響升遷
比如,當民警遇到崗位變動、被投訴舉報、違法違紀苗頭等情形,分局以書面形式將風險點、利害關系告知民警,及時進行風險干預。
此外,還建立警屬聯(lián)動機制,加強八小時外民警管理,通過民警家屬24小時服務熱線,經(jīng)常對民警家屬進行家訪,及時了解民警八小時外生活并反饋民警工作表現(xiàn),進行全面監(jiān)督。
為了防止涉警交通事故發(fā)生,還專門制定了民警私家車管理規(guī)定,所有民警私家車登記在冊,建立交通違法臺賬,定期抄報民警私家車車輛交通違法行為,促使民警養(yǎng)成守法、文明駕駛習慣,有效預防違反“五條禁令”和涉警交通事故發(fā)生。
據(jù)政工監(jiān)督室相關負責人介紹,私家車登記管理在萬江分局已經(jīng)實行了好幾年,曾經(jīng)也有個別民警私家車有十幾條的違章記錄,包括超速、闖紅燈等都有。
現(xiàn)在對民警的私家車每半年進行一次交通違法行為查詢,查詢后,會對違章較多的民警發(fā)出“預警告知書”,要求整改,如果不改正或者累犯則會影響到其政治前途和升遷?!耙驗楣膊俊鍡l禁令’里,也有嚴禁酒后駕車的規(guī)定,如果民警一犯就要受到辭退?!彼f,通過這樣的預警提示,去年核查全分局民警車輛,再也沒有幾年前十幾條違章那么多的了,一兩條也還是有,現(xiàn)在也都會進行提醒。
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